Gepersonaliseerd studeren

THEMA

Praktijkleren

BETROKKEN ORGANISATIE

Omring, Magentazorg, ROC kop van Noord-Holland

VERMOGENS

Absorptie, opleidend, verbindend en lerend vermogen

INITIATIEF

Leerlingen bepalen zelf hun leerroute. Dit zogenoemde innoverend leren vraagt om een creatieve aanpak die mensen en informatie binnen en buiten de organisatie verbindt. Een groep leerlingen die meedraait op de werkvloer beïnvloedt als vanzelf de leercultuur op de afdeling. Het idee is dat via deze aanpak steeds vernieuwing plaatsvindt. Draait nu 2 jaar. De eerste gediplomeerden niveau 3 zijn klaar.

WAT LEVERT HET OP?

Vergroting van het arbeidsmarktvolume door herintreders en zij-instromers kansen te bieden. Zo geldt specifiek voor Texel dat het initiatief mensen een mogelijkheid biedt om op het eiland te kunnen blijven werken en wonen. Daarnaast vergroot het de kwaliteit van de zorgprofessional en draagt het bij aan een beter leerklimaat.

CONTACT

aschagen@rockopnh.nl