Leren, ontwikkelen en groeien
THEMA
Leerwerkklimaat, Professional en begeleiden van leren
BETROKKEN ORGANISATIE
AristoZorg
VERMOGENS
Verbindend en lerend vermogen
INITIATIEF
AristoZorg wil een lerende organisatie worden. Als eerste wordt het leerklimaat voor de leerlingen en het lerend vermogen van de medewerkers/organisatie in kaart gebracht. Vervolgens bekijkt AristoZorg - aan de hand van de 0-metingen – waar het op in moet zetten om de ambitie van lerende organisatie waar te kunnen maken. Belangrijke pijlers zijn: met elkaar in gesprek gaan en reflectie op het werk.
WAT LEVERT HET OP?
Lerende houding bij zorgmedewerkers wordt verder ontwikkeld om vervolgens het verbindend en lerend vermogen in de organisatie te vergroten.
