VR & Preboarding  

Factsheet 

THEMA

Innoverende technologie

BETROKKEN ORGANISATIE

Evean, Magenta, Wilgaerden, Samen 

VERMOGENS

Absorptievermogen

INITIATIEF

Het beeld dat potentiële medewerkers hebben van de zorg komt lang niet altijd overeen met de praktijk. Nu ‘snelstages’ wegvallen, is virtual reality (VR) een middel om dat beeld beter te laten aansluiten op de werkelijkheid. In deze virtuele oriëntatie doorloop je een aantal kenmerkende zorgsituaties in het contact met bewoners en collega’s. Daarbij krijg je steeds een aantal keuzes voorgelegd. Zo beleef je de zorg alsof je er zelf deel van uit maakt. De methode wordt ingezet tijdens het intakegesprek.

WAT LEVERT HET OP?

De VR-ervaring geeft een realistischer beeld van de zorg en hoe het is om erin te werken. Geïnteresseerden kunnen zo al in een vroeg stadium ervaren of het iets voor hen is of niet. Recruiters kunnen de gemaakte keuzes tijdens het intakegesprek bespreken, ook om te kijken welk type zorg het beste bij hem/haar zou passen.